大同市氢能储能
完成对公司的财务尽调，发现潜在债务风险。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能大同市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
人力资源部积极开展人效分析，合理调配优化了部分冗余岗位。
合伙人机制落地，15名核心高管成为事业合伙人。
海外市场拓展取得突破性进展，出口额同比实现大幅增长。
外部审计及合规检查结果良好，公司透明度与治理水平获机构认可。
启动全面预算编制工作，明确明年费用红线。
建立技术货架，核心模块复用率提升至%。